事務所概要およびサービス内容

Fisher Phillipsは、労働および雇用関連案件において、雇用者に特化した米国で初めての法律事務所の一つとして、1943年に設立されました。

当事務所は、全米に38拠点を構え600名以上の弁護士が所属する、労働・雇用分野における米国最大手の法律事務所です。所属弁護士は、米国47州およびコロンビア特別区での弁護士資格を有しています。また、メキシコ国内の3拠点には約35名の弁護士が所属し、同国での法律業務を行っています。

地理的なネットワークを生かし、国際的な対応力と地域に根ざしたインサイトを結び付けることで、迅速なサービスを可能にしています。さらに、クライアントに関する情報を事務所間で安全に共有できるよう、ナレッジマネジメントリソースに投資することで、クライアントの事業や従業員の所在地にかかわらず、一貫性のある効率的なサービスの提供を実現しています。

Fisher Phillipsおよび所属弁護士の業績は高い評価を得ており、クライアントに最高水準のサービスを提供いたします。当事務所は、米国においてChambers & Partners、U.S. News – Best Lawyers、The American Lawyer、BTIといった著名な評価機関などから上位にランク付けされています。また、所属弁護士らは、The Best Lawyers in America、Chambers USA、Super Lawyers、BTI、Martindale-Hubbell、Law 360、The Legal 500、Lawdragon、Benchmark Litigation、Corporate Counsel、Who’s Who Legalなど、多くの権威ある機関から個人としても高い評価を得ています。

当事務所は、以下の分野においてクライアントに専門性の高い法務サービスを提供しています。

• 積極的差別是正措置（アファーマティブ・アクション）および連邦契約のコンプライアンス
• AI、データ、分析
• コーポレート・コンプライアンスおよびガバナンス
• 危機管理および戦略
• 電子的証拠開示（eDiscovery）およびデジタルワークプレイス
• 従業員福利厚生および税務
• 従業員の離職および企業秘密
• 従業員の休暇および配慮義務
• 雇用差別およびハラスメント
• 公正信用報告法（FCRA）およびバックグラウンド調査
• 政府関係対応
• 移民関連
• 国際的な雇用
• 労使関係
• 合併および買収（M&A）
• 賃金格差是正
• プライバシーおよびサイバーセキュリティ
• 人員削減
• 事業所選定およびインセンティブ制度
• 賃金および労働時間管理
• 労災補償および失業コスト管理
• 職場の安全管理